Le mouvement inhérent à la vie favorise l’évolution.
Pour les individus, comme les organisations, certains mouvements nécessitent plus d’attention, de temps, des compétences personnelles et professionnelles nouvelles. Ces transformations requièrent des savoir-faire, des méthodes, un état d’esprit pour passer consciemment d’une rive à l’autre, en restant connecté à soi et au projet.
Piloter la complexité et prendre des décisions sécurisées nécessite de faire un pas de côté, d’observer toutes les réalités, de mobiliser des ressources individuelles nouvelles, de régénérer le collectif.
Resourcing a pour vocation de concevoir des dispositifs uniques d’accompagnement et de soutien des ajustements et des transformations des organisations privées et publiques.
Accompagner par le coaching, le conseil, la formation implique le courage d’interroger régulièrement sa posture, son rôle, ses outils et ses compétences réelles pour déterminer le périmètre de son action.
Resourcing propose aux professionnels de l’accompagnement des espaces de supervision individuelle ou collective régénérants et différents formats de formation pour répondre aux enjeux d’adaptation aux mutations du travail et de la société.
De structures publiques ou privées de toutes tailles, soucieux des enjeux humains dans la transformation des organisations.
Et à tous les professionnels de l’accompagnement, désireux de préserver leur énergie créative et conscients des enjeux éthiques de leurs interventions.
